为帮助新聘教职工尽快适应工作环境，熟悉工作内容，打造一支专业化、高素质、师德高尚的教师队伍，3月5日与3月6日晚，我校在教师发展中心举办2024年春季新聘教职工入职培训，培训由人力资源管理处副处长吴丽娇主持。

本次培训内容包括校情及泉信发展蓝图、《青年教师导师制培养计划书》与人事制度介绍、教师教学工作规范及如何上好一堂课、学校科研政策解读及学术诚信教育，30多名新聘教职工参加培训。

校长朱林生教授介绍了学校概况、办学成效、发展思路三部分内容，希望大家对泉信充满信心，给自己信心，选择一个事业，让自己能够深耕厚植，孜孜不倦，尽早融入泉信大家庭，能够成长为泉信的支柱，发挥自己的光和热。

人力资源管理处何丽清老师介绍了青年教师导师制度培养计划，并从入职与转正、薪资与福利、考核与评优评先、职称评审与职级晋升、人才政策、教师发展等方面对人事相关制度作了详细的说明。

教务处处长张宇以《开好头，起好步，努力提升教学能力和水平》为题，介绍了教务处的工作和我校教学管理制度体系，并结合自己在教育行业多年的工作经验，分享了如何上好一堂课。

科研处处长江学范从高校教师的使命和担当、青年教师的教学科研关、学校科研的现在与未来三个角度展开分享，详细介绍了我校学科建设成果与科研管理制度。

通过两晚的培训，春季入校的新员工们对学校和岗位都有了更加清晰的了解，能够更好的投入到工作中，与泉信一起共创辉煌。